社会企业责任

 

成为优秀的企业公民

我们取得的成就

安捷利美维集团大力倡导企业社会责任, 自2013年以来本集团已经使用了电子行业公民联盟(EICC)现称负责任的商业联盟(RBA),作为重要的指南。通过于劳工、健康与安全、环境、伦理规范、管理系统等五方面要素,引导组织成为好企业公民。坚定地遵循RBA的核心价值及国际规范的准则。

我们取得的成就

安捷利美维集团大力倡导企业社会责任, 自2013年以来本集团已经使用了电子行业公民联盟(EICC)现称负责任的商业联盟(RBA),作为重要的指南。通过于劳工、健康与安全、环境、伦理规范、管理系统等五方面要素,引导组织成为好企业公民。坚定地遵循RBA的核心价值及国际规范的准则。

紧贴电子业界最新CSR管理趋势

电子行业公民聯盟(Electronic Industry Citizenship Coalition,简称 EICC)由一群致力于支持权利和健康的领先电子公司成立的,该联盟的行为准则为电子行业的供应链订定一套规范,从而确保工作环境的安全、员工受到尊重并富有尊严、商业营运环保并遵守道德操守。随着电子行业中愈来愈多的组织注意到遵守EICC准则的重要性, EICC已获得全球各个电子行业的广泛认可。 EICC在2017年将其名称更改为RBA(责任的商业联盟),但仍保持其作为非营利联盟的立场。 到目前为止,RBA已经被修订并更新为7.0版,其中一些一般性元素如下。

责任的商业联盟行为准则
A. 劳工标准

A1    自由选择就业
A2    青年劳工
A3    工时
A4    工资与福利
A5    人道待遇
A6    非歧视/非骚扰
A7    自由结社

B. 健康与安全
B1 职业安全
B2 应急准备
B3 工伤和职业病
B4 工业卫生
B5 体力劳动工作
B6 机器防护
B7 公共卫生和食宿
B8 健康与安全信息

C. 环境

C1   环境许可和报告
C2    污染预防和资源减少
C3    有害物质
C4   固体废物
C5    空气排放
C6    材料限制
C7    水管理
C8    能源消耗和温室气体排放

D. 道德规范
D1 诚信经营
D2 无不正收益
D3 信息披露
D4 知识产权
D5 公平交易、广告和竞争
D6 身份保护和防止报复
D7 负责任地采购矿物
D8 私隐
E. 管理体系
E1 公司承诺
E2 管理职责与责任
E3 法律和客户要求
E4 风险评估与风险管理
E5 改进目标
E6 培训
E7 沟通
E8 工人参与和意见申诉
E9 审核与评估
E10 纠正措施
E11 文档和记录
E12 供应商的责任

作为责任商业联盟(RBA)所有成员的第一级供应商,安捷利美维集团致力遵守RBA行为准则和所有其他适用法律,以确保本集团提供开放和安全的工作环境,员工得有应有的尊重、尊严并受到公道的对待。以商业营运环保的方式进行,管理团队致积极贯彻并完善管理体系,以确保员工以专业和道德的方式开展业务。

最新的RBA行为准则规范可参考以下网址: http://www.responsiblebusiness.org/code-of-conduct/

安捷利美维从鸟瞰视角推出RBA

安捷利美維自2013年採用責任商業聯盟(RBA)的準則以來,各個生產基地均已通過VAP(有效評估流程),其中廣州GME / FPC於2013年首次獲得認證,其次是上海SME和SP兩個生產基地,均已於2016年達到RBA要求。隨著RBA要求的修訂和更新,安捷利美維的生產基地亦有了突破性的發展。

劳工/社会贡献

本集团制定了一套行为准则,以确保其所有员工都将以专业和道德的方式开展业务。除了责任商业联盟 (RBA)要求和SA8000要求所规定的内容外,我们还遵守上述法律和法规。按照国际劳工组织的国际劳工标准如下:

ILO C029 –《强迫劳动公约》
ILO C105 –《废除强迫劳动公约》
ILO C087 –《自由结社和组织公约的权利》
ILO C098 –《组织权和集体谈判公约》
ILO C100 –《平等报酬公约》
ILO C111 –《歧视(就业)职业公约》
ILO C135 –《工人代表公约》
ILO C138 –《最低年龄公约》
ILO C155 –《职业安全与卫生公约》
ILO C159 –《职业康复和就业(残疾人)公约》
ILO C177 –《家庭工作公約》
ILO C182 –《最恶劣形式的童工劳动公约》
《人权宣言》
《联合国儿童权利公约》
《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》

安捷利美维视人力资源为重要资产,高度重视其公司团队;为了能够为员工营造和谐的工作环境,本集团付出了很多努力,一些经典的例子包括广州GME自2011年以来已获国家授予“雇主/雇员关系和谐企业AAA级”,而上海SKE于2019年5月亦赢得上海市人力资源和社会保障局颁发的“劳资关系和谐企业奖”。

作为负责任的企业公民,本集团积极参与各种社会公益活动,包括捐血以及到老人院舍探访长者等。自2018年以来,广州GME每年组织一次旧衣物捐赠活动以帮助穷人和有需要的人,我们的工厂每年都会整理一千多套状态良好的旧衣物,捐赠给中国其他贫困地区的和有需要的人。 GME还在2019年3月组织员工进行了无偿捐血活动,其中115名员工向广州血液库捐赠了超过22.5公升的血液。另一方面,上海SME和SP召集了一群志愿者,于2019年4月26日参观了当地的老人院舍,才华横溢的员工在长者面前表演唱歌、跳舞,为大众带来欢乐。所有长者人更收到一些生活必需品,例如食用油,牛奶等乳制品,长者们对本集团员工深表感谢。

在2017年,广州GME获得广州黄埔区政府的表扬,支持本集团在招募残疾人从事非劳动密集和体力劳动方面作出的贡献,让残疾人求职人士可以填补一定的空缺。

健康与安全

安捷利美维符合ISO45001(旧标准归类于OHSAS 18001)规定的要求,确保建立健全的机制,从而对所有关键绩效指标进行监控和追踪。其中一些指针是受伤的记录,损失工时的伤害,政府检查跟进和风险评估等。我们的人力资源部附属的培训小组在各生产基地的工厂中,确保所有员工都接受必要的健康和安全培训。在允许他们继续进行针对他们的工作要求的必需的OJT(在职培训)之前,定期进行重新认证,以确保现有员工充分了解工厂内的所有健康与安全法规。

本集团亦要求所有工作岗位上适当使用PPE(个人防护装备),保护员工免受人身伤害或任何潜在健康和安全风险。所有安捷利美维的生产基地都设有一个安全委员会来处理工厂内的健康与安全事宜,以便适时跟进及改正。

环境

本集团制印刷电路板生产基地均已通过ISO14001认证,除此之外,所有生产点更符合客户特定环境要求,以确保我们的产品符合所需的合规性。同时我们会定期追踪和监控重要的环境指标,以防止可能对各个工厂的日常生产活动,受到潜在环境隐患的影响。

无论是EPA检查还是外部相关团体的利益查询,本集团都会全力应对,克尽企业公民的责任,确保集团完全遵守所有环境法律法规要求。我们会对产品进行定期追踪及监控,并在适当情况下对外发布有关电子产品有害物质限制使用管理办法的相关声明,以确保我们交付给客户的产品,不会使用任何限制的有害物质。

伦理规范

无论是EPA检查还是外部相关团体的利益查询,本集团都会全力应对,克尽企业公民的责任,确保集团完全遵守所有环境法律法规要求。我们会对产品进行定期追踪及监控,并在适当情况下对外发布有关电子产品有害物质限制使用管理办法的相关声明,以确保我们交付给客户的产品,不会使用任何限制的有害物质。...

我们将确保所使用的材料与刚果地区(DRC)的冲突无关,同时也绝不采购涉及侵犯人权的矿产,并且将透过CMRT(冲突矿物报告模板)、EMRT(拓展矿物报告模板)的方式,把相关信息提供给任何相关的外部利益团体。

管理系统

安捷利美维已通过相应管理体系的认证,例如ISO14001下的环境管理系统,ISO45001(以前称为OHSAS 18001)下的职业健康与安全管理系统,以及责任商业联盟有效评估流程报告。 有关ISO14001和ISO45001证书以及相应生产基地数据可以溜灠以下链接作为参考。